Notebookcheck Logo

Американцы считают, что пора готовиться к глобальной безработице

Teaser
Именно такой эффект даст ускоренная глобальная компьютеризация

В докладе "Artificial Intelligence, Automation, and the Economy" - "Искусственный интеллект, компьютеризация и экономика" - утверждается то, что многие и так уже чувствуют на себе. Электроника забирает на себя более и более значительный сегмент труда, который раньше выполняли люди. В ближайшие годы процесс ускорится. Это будет означать массовые увольнения и обесценивание рабочей деятельности людей самых разных специальностей.

Цифры, указанные в исследовании, разнятся и составляют от 9% безработицы до 47% в зависимости от отрасли труда. Диапазон оценки - ближайшие двадцать лет.

Как и обычно, наибольший удар ожидается по низам, по малооплачиваемым, не требующим высокой квалификации профессиям. Роботам-уборщикам не нужно платить зарплату и оплачивать больничный. Вместо нескольких уборщиков одно здание может обслуживать единая роботизированная система. Деньги, которые раньше выдавались уборщикам, теперь пойдут на оплату инженера и программиста. Структура рынка труда изменится, и верх социальной пирамиды получит выгоду.

Как с этим бороться? Авторы предлагают уже сейчас заняться перенастройкой механизмов социальной поддержки, вроде пособий по безработице, медицинской страховки и программ пенсионного обеспечения.

Стоит заметить, что если в США (именно к этой стране относится описываемый доклад) условные "низы" - это, как правило, нелегальные азиатские рабочие и темнокожее население страны, то для России то же самое понятие можно применить к жителям всех далеких от Москвы регионов, особенно тех, что находятся на южных и восточных границах.

Подробнее

Этот важный материал точно понравится твоим друзьям в социальных сетях!
Mail Logo
'
> Обзоры Ноутбуков, Смартфонов, Планшетов. Тесты и Новости > Новости > Архив новостей > Архив новостей за 2016 12 > Американцы считают, что пора готовиться к глобальной безработице
Douglas Black / Сергей Тарасов, 2016-12-22 (Update: 2016-12-23)