Апелляция на запрет TikTok не прошла в США

Родительская компания TikTok, ByteDance, проиграла свою последнюю апелляцию в американские суды по поводу потенциального запрета приложения в стране. Федеральный апелляционный суд отказался блокировать законопроект, который, среди прочего...поставит ByteDance в компромиссное положение; если закон пройдет, как запланировано, компании придется либо продать TikTok, либо столкнуться с запретом приложения в США. У компании все еще есть возможность обратиться в Верховный суд США с дополнительной апелляцией.

Законопроект появился в апреле 2024 года, когда Президент Джо Байден подписал Закон о защите американцев от приложений, контролируемых иностранными противниками. Этот закон определил Китайскую Народную Республику как одного из "иностранных противников" Америки и запретил использование приложений, созданных этой страной, на территории США. Закон вступает в силу 19 января 2025 года, а это значит, что ByteDance и другие компании, которых этот закон касается, должны до этого времени привести свои приложения в соответствие с требованиями закона или столкнуться с запретом. Соответствие, конечно же, означает продажу этих приложений компаниям за пределами Китая.

Апелляция была подана на основании нарушения Конституции США, с упором на Первую поправку о свободе слова. Компания ByteDance управляет TikTok в США через цепочку дочерних компаний, находящихся в полной собственности, которые ведут вниз по цепочке к компании со штаб-квартирой в Калифорнии. Поскольку компания управляется на территории США, аргумент состоит в том, что к ней, а значит, и к сервису TikTok, применимы конституционные меры защиты. Суд, между тем, утверждает, что TikTok имеет значительные связи с Китаем через ByteDance, и что если бы Китайская Народная Республика отдавала приказы, TikTok с легкостью манипулировал бы сервисом в США в таких целях, как пропаганда или цензура. Стоит отметить, что избранный президент Дональд Трамп публично заявил, что он против этого запрета, и он может предпринять усилия по его отмене, как только вступит в должность.